Chính sách KD

CHÍNH SÁCH THU NHẬP KINH DOANH SẢN PHẨM CABIN

I. THU NHẬP TỪ BÁN HÀNG CABIN

Lưu lý: Nếu bạn sở hữu 0 cabin thì bạn là CTV, và chỉ được thưởng trực tiếp là 20 triệu trên mỗi khách hàng mua. Còn nếu bạn là Đại lý có sỡ hữu ít nhất 1 cabin thì bạn được thưởng theo đúng chính sách của công ty.

II. THU NHẬP CHÊNH LỆCH CẤP BẬC (QUẢN LÝ)

Nguyên tắc: Khi bạn ở mức thưởng cao hơn người do bạn giới thiệu trực tiếp, bạn sẽ được nhận phần chênh lệch giữa hai mức thưởng.

Ví dụ:

• A là Quản lý (mức thưởng 30 triệu), giới thiệu B là Đại lý (mức thưởng 25 triệu).
• B bán được Cabin và nhận 25 triệu.
• A sẽ nhận thêm 5 triệu (30 – 25) từ phần chênh lệch.

Lưu ý: Chênh lệch chỉ được tính một cấp duy nhất từ người trực tiếp giới thiệu.

III. THƯỞNG ĐỒNG CẤP HOẶC VƯỢT CẤP

Nguyên tắc: Nếu người bạn giới thiệu có mức thưởng bằng hoặc cao hơn bạn, bạn vẫn nhận được 5 triệu/Cabin.

Ví dụ:

• A giới thiệu B.
• A và B cùng ở mức 30 triệu → A vẫn nhận thêm 5 triệu/Cabin do B bán.
• A ở mức 25 triệu, B thăng cấp lên 30 triệu → A vẫn được thưởng 5 triệu/Cabin do B bán ra.
  Lưu ý: Chỉ áp dụng một cấp duy nhất (từ A → B).

IV. THU NHẬP QUẢN LÝ HỆ THỐNG

Điều kiện:

• Có tối thiểu 3 Cabin bán trực tiếp (tính cộng dồn 1 lần duy nhất).
• Duy trì bán tối thiểu 1 Cabin trực tiếp mỗi tháng.

Quyền lợi:

• Công ty trích 5 triệu/Cabin từ tổng số Cabin bán toàn hệ thống mỗi tháng.
• Khoản thưởng được tổng hợp và chia đều cho tất cả thành viên đủ điều kiện vào ngày đầu tháng tiếp theo.

V. THU NHẬP LÃNH ĐẠO

Điều kiện:

• Có tối thiểu 5 Cabin bán trực tiếp (tính cộng dồn 1 lần duy nhất).
• Duy trì bán tối thiểu 1 Cabin trực tiếp mỗi tháng.

Quyền lợi:

• Công ty trích riêng 5 triệu/Cabin từ doanh số toàn hệ thống.
• Khoản này cũng được chia đều cho tất cả lãnh đạo đủ điều kiện theo kỳ tổng kết cuối tháng.